Yeni çalışanların onboarding süreçlerini otomatikleştirerek işe hızlı adapte olmalarını sağlayın.
Örnekler:
- Yeni çalışanlar işe alındığında, otomatik olarak giriş işlemleri başlatılır, eğitim materyalleri gönderilir ve gerekli sistem erişimleri sağlanır.
- Eğitim tamamlandığında, ilerlemeleri raporlamak ve yöneticiye bildirmek için otomatik raporlama süreçleri devreye girer.
- Yeni çalışanlar için otomatik olarak oryantasyon programları oluşturulur, bu programlar takvimlerine eklenir ve ilgili materyaller gönderilir.
- Çalışanların eğitim tamamlanma sürelerini ve başarı durumlarını otomatik olarak takip eden sistemler devreye alınır ve gerektiğinde yöneticilere hatırlatmalar yapılır.
- Eğitim programlarının ardından otomatik olarak geri bildirim anketleri gönderilir. Bu anketler, programların iyileştirilmesi için toplanan verilerle değerlendirilir.
- Yeni çalışanlar için otomatik olarak mentorlar atanır ve bu mentorlarla ilk toplantıların takvimi düzenlenir, böylece çalışanlar hızlı bir şekilde destek alır.
- Eğitim materyalleri düzenli olarak güncellenir ve yeni çalışanlara otomatik olarak güncel içerikler gönderilir, böylece en son bilgilerle eğitim almaları sağlanır.
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.